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安徽天正司法鉴定中心
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劳动能力鉴定机构包括哪些劳动能力鉴定机构是劳动能力鉴定委会，分为两级：省级劳动能力鉴定委会和设区的市级劳动能力鉴定委会。设区的市级劳动能力鉴定委会的鉴定结论是一级的鉴定结论，省级劳动能力鉴定委会的鉴定结论是终的鉴定结论。劳动能力鉴定委会的组成，由本级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构的代表以及用人单位的代表组成。
劳务关系能否认定*，能否做伤残鉴定*事故赔偿纠纷则是指各类企业职工在执行工作职责中因事故负伤、致残、致死，职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷。因而，区分两类案件的关键取决于当事人之间是劳动关系还是劳务关系。现实中，除了劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳动关系外，还经常出现劳务关系，劳务关系的雇主不限于用人单位，也可能包括个人，雇工不限于劳动法意义上的劳动者，也包括超过法定退休年龄的人员等。因此，劳务关系不能认定*，但可以按照人身损害案件进行索偿。
*等级赔偿标准如下：一级到四级伤残待遇标准：1、一次性伤残补助金：一级到四级伤残分别为27、25、23、21个月本人工资。2、一到四级伤残按月享受伤残津贴，按月支付分别为本人工资的90％，85％，80％，75％。五级、3、六级伤残待遇标准：1、一次性伤残补助金：五级18个月；六级16个月。2、伤残津贴：五级本人工资70％；六级本人工资60％。七级到十级伤残待遇：一次性伤残补助金本人工资：七级13个月；八级11个月；九级9个月；十级7个月。
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第9年
