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与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法提起仲裁程序。一般说来,单位如果给你上了*保险的话,会比较痛快的给你办理支付事宜,因为支付的数额从*保险基中获取。但是如果单位未给你办理*保险的话,数额需要单位来支付,这时单位就容易推诿了。你可以带着你的左右资料,去当地的劳动部门劳动争议仲裁委会提起劳动争议仲裁。通过仲裁要求单位支付。对于裁决,单位不支付的,你可以申请法强制执行。情况合适的话,你可以要求法裁定其先予执行。
*鉴定的时间1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取*申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行*鉴定。2、在受伤之日起一年之内,只要携带填写完整的申请表,以及本人、时的原件和复印件,就可以向该部门提出*鉴定申请,部门工作人员会对伤者受伤过程及有关事宜进行调核实,在伤者完成全部之后给出*鉴定结果,并由医院出示医书。
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法、行政规规定应当认定为*的其他情形。*的赔偿是需要有*鉴定来作为一个依据的,这样才能知道应该向用人单位索要多少的赔偿。并且*鉴定并不是,只做一次就能够准确的,是需要在规定的时间内进行*鉴定的。
人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单(一式两份);人社局收到*认定申请后还会给你一张*认定申请受理决定书(一式两份),经劳动局认定为*的,人社局再出具*认定决定书(一式四份)。《*保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为*:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
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