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SLCP项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架(CAF),消除审核疲劳。通过取代现有的专有评估工具,避免重复并减少社会劳工审核的数量。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件,同时增加社会劳工数据的可比性。
那什么又是整合评估框架(CAF)?
其实整合评估框架包含三个要素,那我们来看看是哪三要素,分别有什么目的?
一要素:数据收集和验证工具。用于收集验证工厂社会劳工条件的数据。
二要素:验证协议。说明如何理解并回答工具中的问题。
三要素:验证员指南。在验证过程中为验证员提供支持。
SLCP劳工合规整合项目验证范围步骤SLCP验证总共包含了九部分,分别是1.招聘和录用2.工作时间3.工资与福利4.员工待遇5.员工参与6.健康与安全7.雇佣终止8.管理系统9.劳工福祉与社会影响
验证范围步骤1—需验证基本问题(1-7部分)
验证范围步骤1、2—需验证基本问题+管理系统(1-8部分)
验证范围步骤1、2、3—需验证基本问题+管理系统+劳工福祉与社会影响/高于且超越合规性(1-9部分)
那么SLCP验证范围是由谁决定的呢?善意提醒一下建议还是由终的品牌客户确认
SLCP验厂需严格遵守相关要求在客户SLCP验厂时,有些外贸企业忧心忡忡,生怕无法通过客户的验厂审核,但是为了有效争取到这个客户,他们又往往会走一些偏路,那就是轻信一些所谓的有关系的顾问公司,想通过的形式,争取让客户验厂顺利通过。其实,这种投机取巧的行为是不可取的,既然客户验厂,那么这中间自然有相应的监督机构或者监督执行的人员,况且现如今客户验厂的实践发展也日益成熟,这也就意味着中间的监督会越来越严格,那些说有关系的顾问公司,的可能性很大,作为外贸企业一方可要三思而后行啊。
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