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SLCP项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架(CAF),消除审核疲劳。通过取代现有的专有评估工具,避免重复并减少社会劳工审核的数量。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件,同时增加社会劳工数据的可比性。
那什么又是整合评估框架(CAF)?
其实整合评估框架包含三个要素,那我们来看看是哪三要素,分别有什么目的?
一要素:数据收集和验证工具。用于收集验证工厂社会劳工条件的数据。
二要素:验证协议。说明如何理解并回答工具中的问题。
三要素:验证员指南。在验证过程中为验证员提供支持。
6、什么是SLCP发布网关(DistributionGateway)?
发布网关是SLCP系统中用于数据托管和共享的关键角色。通过发布网关,可以为工厂,已验证的评估和验证员创建账户。发布网关充当所有SLCP已验证的评估数据的存储库,促进在不同的托管平台之间进行数据共享。
7、参与评估的工厂需要做什么?
1)在网关(DistributionGateway)和相关的经认可的托管平台(AccreditedHost)上创建帐户;作为托管平台帐户设置的一部分,工厂需要从托管平台的网关输入其ID
2)通过Excel文件在线通过托管平台进行自我/联合评估(评估需要>95%完成度)
3)在托管平台上传评估或完成评估
4)向验证机构支付验证费用(由验证机构定义),以及SLCP费用(由验证机构定义)
5)登录托管平台帐户,点击“确定”将已验证的评估发送到网关
6)登录网关选择想要与之共享已验证评估数据的其他托管平台
SLCP(SocialandLaborConvergenceProject)中文名称:SLCP验厂劳工整合项目,2018年通过试运行进行了小范围的测试,2019年5月起开始推广,终会把这一系统推广至*。
SLCP旨在通过全行业的共同努力,在鞋服制造供应链打造标准化的和劳工效能评估方法以实现全产业链真正的可持续发展。SLCP合作由可持续服装联盟(SAC)促成,并得到了运动用品行要组织和公司的大力支持。首批签约声明的公司包括Nike、H&M、VFC-Timberland、Adidas、LeviStrauss&Co.、PVHCorp.、GapInc.、Target、ColumbiaSportswearCo.和标准持有组织WRAP、非盈利供应链改善*团队Sedex,国际服装联合会以及该价值链上其他利益相关方。
当然,造成过度加班的原因肯定还有其他方面,这里不再一一列举。具体到企业,可能情况也不一样。我们之所以说这个问题,主要目的是说,企业目前的很多加班,通过管理提升和改进,是可以大幅降低的,从而达到大部分客户的接受标准。
然而,这种弄虚作假的应对方式,却酝酿着巨大的潜在风险。越来越多的客户采用完全不通知或者半通知方式进行审核,几乎所有的客户对于发现弄虚作假导致的考勤记录不一致,采取零容忍态度。常见的客户和品牌,包括迪士尼、沃尔玛、H&M、NEXT等。不少企业在这方面已吃过大亏,有些甚至上了客户的黑名单,再也无法合作。
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