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'法务外包'企业法律事务外包的简称,就是企业将与法律相关的所有事务工作或职能外包出去,交由的律师团队进行合理处理的一种合作方式。属于企业资源整合,将事交给的团队来做,不仅能得到理想的效果,还能降低企业投入成本,一举两得。
邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业,是一家国内提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培代办各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的公司。
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合同文本的制定、修改,对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核;离岸外包则指外包商与其供应商来自不同国家,外包外包工作跨国完成。处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务;收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出意见,针对工作中发现的问题及时提出预防措施;为公司提供咨询和法务意见书,提供客户及员工的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律文件。
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1、合同类业务:拟定/送审/修改通知→当事人沟通(合同目的、合同背景及要求)→合同拟定/审查/修改(目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面)→提交成果----反馈(范本化/相关问题处理)。由于劳动力成本的差异,外包商通常来自劳动力成本较高地国家,如美国、西欧和日本,外包供应商则来自劳动力成本较低的国家,如印度、fei律宾和中国。 [2] 2、咨询类业务:咨询请求→搜索信息(咨询对象、事件背景、当事人要求)→准备答复(方式选择、内容整理)→答复----反馈(形成建议/意见)
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服务商的规范经营和化程度。国内人力资源管理,多数企业依然停留在“人治”方面,不规范、不合理的企业管理制度随处可见。虽然国内的人才机构发展突飞猛进,但是也带来了fu面影响,如从业人员素质参差不齐、化程度不高等等,加上一些fei法经营的中介机构的违规经营,使服务商的诚信度大打折扣;法律法规的健全、网络化、系统化的流程管理、统计分析等配套的综合因素,对人事外包的实施都有很大的影响。
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