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建筑工程招标中，项目金额、施工难度等的差异，导致了对资质的不同等级要求。那么，对于的等级划分，大家必定要来了解一下。
一、等级划分
住建部的中，从高到低，划分为、一级、二级和三级。其中，等级越高，承包范围越大。具体等级需注意：
：的话，是除了通信和机电外，剩余的房建、公路等10项总承包资质才有这一等级。
三级：部分承包资质(如消防资质和电子智能化资质)，只有两个等级划分，新办的话是去直接办理二级。
不分等级：劳务分包、特种工程、模板脚手架和预拌混凝土等4个资质，没有等级划分，申请后不用升级。
二、申请要点
由于资质分为不同不同等级，申请标准也是差异很大，所以申请中有些要点必须注意。
要点总结如下：
业绩：资质属于办理，住建部门不考察业绩，升级过程中才会要求业绩;
设备：除了公路、港口航道等的总包资质，和对应的专包资质外，都没有设备要求;
人员：关于技术负责人、技工、建造师、九大员、职称人员等5类人员，并不是所有资质的
标配，如预拌混凝土出现了实验室负责人的要求。
随着建筑业市场的日益标准化，建筑公司的类型越来越细分和要求，从事建筑劳务业务的企业应申请建筑劳务资质。
一般来说，劳务公司由多名建筑劳务工人组成，可从总承包商或特殊承包商承担钢筋、混凝土、砌体、水、暖、电安装、木工等劳务分包工作。这些工作属于施工单位的施工作业，因此处理劳动资格至关重要。主管部门审核：提交材料后，主管部门将按照标准审核，如果合格则报备。在本文中，我们整理了一些常见的劳动资格问题，帮助企业更顺利地申请劳动资格。
首先，办理劳务资格有什么作用和意义？
与其他一样，劳务资质是进入行业的基本条件之一，也是劳务公司的书。有了它，劳务公司可以分包劳务作业。正规劳务公司不仅要有营业执照，还要申请劳务资格，否则是的。
其次，申请劳动资格的条件是什么？
这里还需要强调的是，从2021年7月1日起，建筑企业的建筑劳务资质由审批制度改为备案制度。企业通过服务网络进入地级以上市门在线服务窗口或省级住房和城乡建设三库一平台管理信息服务系统，提出建筑企业建筑劳务资质备案申请，上传相关信息，等待审核，审核合格后，颁发单独的建筑企业建筑劳务书。转包是指承包商在承包工程后将承包的工程建设任务转让给第三方，转让人退出承包关系，受让人成为合同另一方当事人的行为。
三，办理劳务资格的人员有哪些要求？
答：新申请的劳务企业对资产和人员没有具体的指标要求。但要求企业根据实际经营配备必要的净资产、技术负责人、技术人员，并填写企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名和联系方式、企业净资产、技术负责人等，这里也提醒企业负责人，不要因为人员没有具体要求，容易申请失败。否则资格证明无效:1、人才准备:需要准备安全的三类人员和特种劳动者。
四，企业申请劳务资格要多少钱？
在这里，小编还想提醒大家，简单地说，如果你申请劳动资格，首先，建设部门不收取任何费用。有些朋友可能会问，为什么公司要收费？事实上，主要费用集中在人员费用上，如人员证书、人员社会保障、人员工资等，以及材料生产成本、差旅、社交等其他费用。没有具体的标准，因为影响因素太多，这取决于企业的具体情况。在相关部门在审核建筑企业信息时，如建筑企业正本、副本、安全评估资料等，都要保证真实、充分和有效，否则很难通过。
资格越多越好吗？
1.不宜申请过多资质，企业需要资产.人员.绩效等方面符合资格标准的要求。这意味着企业必须支付相应的成本。以后的维护资格也需要一定的成本。因此，企业申请资格的原则是足够的。当然，除了条件达标的证明外，企业基本的营业执照、公司章程等也要准备好副本和复印件。企业需要根据自己的业务申请匹配的资格。当然，企业也应该具有一定的前瞻性，也可以提前申请相应的资格，以便在不久的将来可能涉及到业务。
2.坚持诚信，合法经营。随着资质管理制度的改革，企业信用在中.增项.升级将变得越来越重要。如果企业有经营行为，不仅可能导致现有资质被吊销，还可能导致未来增加项目.升级失败。
3.注意并做好绩效管理。一般来说，级别的资格没有绩效要求。然而，如果企业想要升级，资格通常会有绩效要求。此外，该系统还明确规定了什么样的绩效记录将得到认可。因此，企业平时必须注意绩效管理和绩效记录，以满足的要求。
4.实施动态管理资格动态管理，即尽快完成所需资格，尽快清理所需资格，因为毕竟，维护资格也需要成本。当然，对于不必要的资格，企业也可以通过剥离的方式转让。
5.基于收益成本原则.由于经营范围和规模的不同，组织资质管理企业的复杂性也不同。如果企业规模大，需要配备专门的部门和人员负责资质管理。但是，如果企业规模小，业务相对单一，则无需配备专门的部门，只需配备资质管理人员即可。
后，企业需要了解的变更和的转让，这是资质管理中非常常见的行为。但是很多人认为这两个意思是一样的，但是很多人不知道两者有什么区别。接下来，我们将介绍变更与转让的区别。
1、是指收购有资质的建筑公司，然后转让使用。但需要明白的是，资质不能单独转让，只能与公司一起收购。有两种情况，一种是整体转让，另一种是剥离转让。
2、变更和转让的目的不同。
企业之所以要变更，是因为与申请资质时的情况相比，企业的情况发生了变化，比如企业地址、注册资本、营业执照等基本情况发生了变化。因此，应变更手续。
转让主要是由于企业经营的变化，如经营范围的变化，不在资质范围内经营，企业希望转让资质，一般比直接注销更经济。
3、变更不同于转让的做法。
变更手续相对简单。企业只要向建设主管部门申请变更，经建设主管部门批准，就可以领取建设主管部门换发的新。此外，变更结果需报备案。
转让比较麻烦。因为是企业能力的证明，与企业是一体的，是不可分割的。因此，单独转让是不可能的。目前，转让有两种经营方式，一种是企业整体转让，法人变更，实际于企业转让；另一种是资质剥离，即首先将资质剥离给新子公司，然后转让子公司。越来越多的建筑企业找的代理公司代办公路资质，原因无非有三，一是避免麻烦。这两种方法实际上都是企业转让。
可以理解，变更与转让有很大的不同。变更主要需要注意时间，必须在办理完工商变更手续后一个月内办理。由于转让手续繁琐，涉及企业控制权的变更，必须注意很多方面。企业在办理转让时必须小心，或者可以找的代理公司办理。
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