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建筑有多长时间的审核期?建筑行业的难度，大家想必都是有所耳闻的。前期的材料需求多，后续的审核还十分严格，这就导致很多建筑企业经常出现资质审核不通过的情况。一旦失败对于企业来说，打击是很大的，一般来说建筑有多长时间的审核期呢?
对于建筑企业来说，要想展开项目，都是需要提前办理妥当的，中间需要有一段审核的过渡期，但是却也是格外急迫。建筑的审核时间大概有多长呢?
但是其实建筑的审核期时长并非固定的，具体还需要结合企业所申请的的种类和等级以及提供上去的材料等，进行综合考量。
例如建筑企业要申请施工总承包系列资质，像、一级和承包序列一级资质，初审期限一般是自窗口受理完整申报材料之日起20个工作日内，完成初审并上报建设部。
还有，如果是施工总承包系列和承包系列二级及二级以下资质和劳务分包系列资质，一般是企业提交材料之后，从窗口受理完整申报材料之日起20个工作日之内作出相应的决定，如果不能作出决定，可以适当延长10个工作日，收费标准也是有所变化的。
在相关部门在审核建筑企业信息时，如建筑企业正本、副本、安全评估资料等，都要保证真实、充分和有效，否则很难通过。
资格代理能帮助企业解决哪些问题？
资质已成为许多建筑企业建设项目的门槛。但是没那么简单，需要准备各种材料，在各个部门办理。如果没有经验，会反复修改，做很多无用的工作，不仅费时费力，还会影响相应项目的承接。那么，能帮助企业解决哪些问题呢？
不用担心招聘人员。
主管部门在办理时，会对公司的技术人员数量进行“重审”..技能职称和经验是否符合标准，比如申请土木工程三级资质时，要求公司技术负责人具有5年以上的施工技术管理经验。.技术工人不少于30人。一个好的公司通常有长期合作的培训机构，可以快速为企业招聘技术人员，比如15天聘所有员工。企业合并（吸收合并及新设合并），被吸收企业或原企业短期内无法办理工商注销登记的，在提出资质注销申请后，合并后企业可取得有效期1年的。
不用担心资质资料。
公司在提交时，需根据公司资料进行申请.人员数据和工程绩效数据的分类和编制涉及的数据很多，严禁出错。一个好的公司有丰富的服务经验，熟悉各种类型和等级资质所需的材料，避免了企业编制数据的辛苦，努力一次通过。
降低资格办理费用。
办理的费用是人员社会保障费用的高比例。因为一个好的公司通过丰富的资源关系，将近15天招聘人员。只有快速招聘人员并购买社会保险，才能有效降低人员的社会保障成本。三级：部分承包资质(如消防资质和电子智能化资质)，只有两个等级划分，新办的话是去直接办理二级。此外，企业不需要自己申报跑腿，一切都由公司服务，避免来回奔波，有效降低人力、物力和时间成本。
帮助企业更好地发展。
一般而言，公司将提供办理。..增项.转让及资质维护等相关业务，能够及时为企业办理所需资质并提供维修服务，即为企业快速招聘人员.引导动态核查等，让企业更好地承接工程项目。
看到这里，相信大家都知道找公司申请的重要。事实上，一个好的公司不仅可以为企业节省时间.费用，更让企业快速申请资质，注重资质维护，无忧承接工程项目。
资格改革可以说是行业内的一大举措。许多资格面临改革，一些资格被取消合并，部分资格继续保留。让我们带你来盘点一下近日资格定稿中被取消、变更的资格：
勘察资质
勘察资质中，综合资质将继续保留，将四类资质与劳务资质整合为岩土工程。.工程测量.三类资格，如勘察测试。接着是综合资格不分等级，资格等级降低到只分甲乙级。
在中，与勘察资质相同，保留综合资质，将21类整合为14类，将151类资质、8类资质、3类事务所资质整合为70类和事务所资质、综合资质和事务所资质。
将10类施工总承包改为综合资质，可承接各行业各级施工总承包业务，将民航工程承包资质整合为施工总承包，36类整合为18类:劳务资质改为经营资质。
专包
钢结构工程承包-并入建筑工程总承包
2.环保工程.工程-合并为通用承包，不分等级。
建筑物装饰装饰.建筑物幕墙资质-合并为建筑装修、工程承包资质，分甲乙级
电子智能、建筑机电安装、城市道路照明-合并为建筑机电工程，分为甲乙级。
5.公路路面/路基/交通工程-合并为公路工程承包或公路工程施工总承包，设甲乙级。
6.铁路电气工程，铁路电气化工程-合并为铁路电气化工程承包，设甲乙两级。
7.机场场道、民航管道工程及弱电系统工程承包，机场视觉助航工程-合并为民航工程施工总承包，设立甲乙级。
8.港口与海岸工程承包、航道工程、通航建筑工程承包、港口航空设备安装与水上交通管理工程承包-合并为港口与航道工程承包、甲乙级
9.水利金属结构制造与安装工程，水利水电机电安装工程-合并为水利水电工程，分为甲类和乙类
并入总包资质的专包资质。
劳务分包资质叫什么？
劳务分包是指施工单位或分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将承包项目的劳务作业发包给劳务分包单位的活动。简单来说，施工单位承包项目后，自行购买材料，然后请劳务施工单位负责找工人施工。同时，管理仍由施工单位管理。劳务分包是目前施工中常见的做法。同时，法律也允许。但禁止劳务公司将承担的劳务分包任务转包或分包给其他公司。（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，中级以上职称人员不少于5人。那么，如何处理施工劳务资质呢？我需要那些资料和信息。
办理建筑劳务资质需要什么条件？
1、企业资产
(1)净资产超过200万元。
二是有固定的营业场所。
2、公司主要人员
(1)技术负责人具有中级以上职称或以上工程序列资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，施工人员、质量工程师、安全员、劳动者等人员齐全。(不再是评估指标)
经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
什么是办理建筑劳务企业资质流程？
建筑企业领取工商营业执照；
2.申请企业应当按照属地管理原则向区县建筑管理部门提交材料原件及复印件，区县建筑管理部门初审合格后报市建筑管理部门施工科；
建设部门对材料进行审核、公示；
公示完成后，无异议予以批准，报省建管局备案，打印；
5.施工部门对材料进行审核、公示；
公示完成后，无异议予以批准，报建设管理局备案，打印。
资格办理完毕后，需办理安全生产许可证。
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