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现在对野外生存拓展多少钱这类活动,企业也越来越重视,那么公司团建活动中如何做呢?
要让员工在团建活动中更加投入,需要了解员工的需求和兴趣、设定明确的目标和规则、激发员工的积极性和创造性、建立团队文化、鼓励员工参与决策、奖励和表彰以及关注员工的反馈和意见等方面。这些策略有助于提高员工的工作效率和协作能力,增强团队的凝聚力和向心力。
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体验:此乃过程的开端。参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
分享:有了体验以后,很重要的就是,参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
交流:分享个人的感受只是开始。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它参加者探讨、交流以及反映自己的内在感悟,并从中获得新的启示。
整合:按理性、逻辑的程序,从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并以一定的方式(如制定、修改团队共同认可的行动准则、策略、方法等)加以整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果,并结合未来情景进行理论至行为的内化。
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