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团建对员工的影响主要有哪些呢?为什么企业要选择青少年拓展训练哪家好呢?
1、提升员工的创新思维和创造力:在团建活动中,员工需要面对不同的挑战和任务,这会激发他们的创新思维和创造力,有助于他们在工作中更好地应对挑战。
2、增强员工的责任感和使命感:团建活动通常会设定明确的目标和任务,这会激发员工的责任感和使命感,使他们更加投入地工作。
3、发现员工的潜力和特长:在团建活动中,可能会设置一些特殊的任务或挑战,这有助于发现员工的潜力和特长,为他们提供更多的发展机会。
4、提高员工的自信心和自我认知:通过团建活动中的挑战和任务,员工可以更好地了解自己的优势和不足,提高自信心和自我认知。
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1、投入为先:要求学员全情投入才能获得价值。
2、挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越'心理极限'。
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拓展训练的课程主要由空、陆、海三类课程组成。水上课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等;野外课程包括:远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、野外生存技能等;场地课程是在专门的训练场地上,利用各种训练设施,如高架绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。不过以上这些活动也会前期跟公司沟通好,根据员工自身情况做选择,保障每个员工的健康安全。
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选择过程中要评估以下因素:不断研发的拓展课程体系、培训师能力、拓展训练基地设施、拓展训练的效果、项目是否丰富、完善的安全保障体系以及公司的口碑。只有“鹰一样的个人,雁一样的团队”,才能让一个团队真正的凝聚。致力和追求的,就是一个团队的团结,这是素质拓展活动所带给我们正确的感悟。
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