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社会背景
中国一般不实行兼职的政策 ,但在经济体制改革中 ,允许职工在完成6-8小时工作任务外,利用业余时间从事第二职业,允许教师、科技人员、律师在不影响本职工作的前提下兼职,并取得相应的报酬。此外,中国还有些兼职是不宜领取报酬的。如行政人员兼教学,教师兼行政职务等。
我国在改革开放前的30年间,是不允许人们从事本职工作以外的、有报酬的第二职业的。那时从事兼职被看作不安心本职工作“不务正业”是“种资本i主义的自留地”。直到十一届三中全会后,实行改革开放以来,在我们国家,从事兼职才是合法的。
特点
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便捷查询机制往往兼职推广所面临的问题在于,查询公示度难、信息追溯难。由于立足于让兼职推广先富起来,因此全i面开放后台订单查询系统,即每笔推广查询都可以有据可查。
关于劳动合同,别忽略这些问题:
4、无固定期限劳动合同不等于“铁饭碗”不少人认为,凡是签订无固定期限劳动合同,就相当于捧上了“铁饭碗”,这种认识是不正确的。无固定期限并非终身合同,在遇到法定事由的情况下,也可以提前解除。
5、以下劳动合同无效或者部分无效
① 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
② 用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的;
③ 违反法律、行政i法规强制性规定的。
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