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用人单位未在本条一款规定的时限内提交*认定申请,在此期间发生符合本条例规定的*待遇等有关费用由该用人单位负担。*认定程序该怎样走?1,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请*认定。用人单位未申请的,*职工应自事故发生之日起一年内申请。2,需要提供*认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、、医或者职业病书。
对于一个劳动者而言,了解一下*鉴定的流程是很有必要的。毕竟人算不如天算,劳动者自己也不知道什么时候就会受伤。如果受到的伤害被鉴定为是*的话,则伤者就可以去申请对应的合理赔偿。*鉴定程序怎样走的1、因*残职工在医终结后应携带资料到当地社机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医机构出具的伤、病、残做鉴定。
*鉴定的时间1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取*申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行*鉴定。2、在受伤之日起一年之内,只要携带填写完整的申请表,以及本人、时的原件和复印件,就可以向该部门提出*鉴定申请,部门工作人员会对伤者受伤过程及有关事宜进行调核实,在伤者完成全部之后给出*鉴定结果,并由医院出示医书。
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