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“多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取与互助”,在紧张的工作之余拓拔进取、展现自我。公司团建活动是以游戏为载体,以运动为依托,以培训为方式,以感悟为目的。
人员流程与策略流程之间进行连接,给予介入者更好的体验、参与方式,提高其引导、总结、制定与分享等能力。通过这个拓展训练的开展,介入者将会学习到如何建立企业执行力文化。将工作技巧提升融入到 拓展中,使员工认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象,克服心理惰性,完善性格结构,磨练战胜困难的意志调试身心,不浮躁、不颓废,更好面对工作与生活的挑战,认识群体的作用。
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1.“齐心协力运福娃”10人一 组,每人嘴里叼一支吸管,个人在吸管上放-一个“福娃钥匙环,当比赛开始时,大家不能用手接触吸管和钥匙环,而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个人,直到传到后一个人嘴叼的吸管上,中途钥匙环掉地须再从头传起。
2.“团结一心转圈圈! 10人一组, 手拉手围成一个封闭的圆圈,在其中-人手臂上套上一个呼啦圈,比赛开始时,2个小组同时运动,在不许用手的情况下,把呼啦圈穿过每个人的身体,后传圈, 完成的一 组胜出。呼啦圈不能太大, 否则穿越的时候太容易, 也不能太小,让大家都穿不过去。
3.吸啤酒比寒:每队派2个人用吸 管吸啤酒,吸完的可。
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一般员工拓展:可以挖掘个人潜能,熔炼团队,提高团队战斗力,增强团队凝聚力与执行力、让员工学会感恩,勇于承担责任,还可以增强员工对于企业的归属感与忠诚度,提高其工作积极性及激发其潜能。
理论内容涉及到沟通的障碍、沟通渠道的建立、沟通的环境、沟通的心理学、沟通的人际学、沟通的技巧、沟通与团队的管理等。
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